Economía plateada: inclusión de personas mayores

Un informe impulsado por el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción y la Subsecretaría de Desarrollo Inclusivo propone cambiar la mirada sobre las personas mayores y promover su inclusión laboral, educativa y económica, teniendo en cuenta su diversidad y necesidades.

El documento surge de un consenso intersectorial en el que participaron distintas áreas del Gobierno, empresas privadas, organizaciones no gubernamentales, profesionales, representantes de la academia y de la sociedad científica. El informe es de acceso público y puede consultarse como “Informe Final Economía Plateada”.

La propuesta busca dejar atrás la visión que suele asociar a las personas mayores únicamente con el deterioro, la pobreza o la vulnerabilidad. El informe señala que considerarlas como una “carga” para el resto de la sociedad y asumir que todas tienen las mismas necesidades constituye una generalización que limita las posibilidades de inclusión.

Por eso, se plantea la necesidad de poner a las personas mayores en el centro de las propuestas, reconociendo su diversidad, heterogeneidad y riqueza. También se busca generar condiciones para que grupos inversores puedan interesarse e invertir en este sector.

Una población con un peso significativo

El informe señala que las personas mayores de 60 años representan el 21,7% de la población de la Ciudad, mientras que quienes tienen más de 50 años alcanzan el 33%.

Si se considera a la población de 50 años y más como destinataria de las acciones vinculadas con la Economía Plateada, el universo objetivo representa aproximadamente 825.000 personas en la Ciudad.

Inclusión en el mercado laboral

El documento destaca la importancia de incorporar a este grupo etario al mercado de trabajo. La población económicamente activa de entre 65 y 80 años representa el 28%: el porcentaje alcanza el 22% entre las mujeres y el 36% entre los varones.

A su vez, el 58% de los asalariados de este grupo se encuentra en situación de informalidad, mientras que el 50% de las personas mayores lleva más de un año buscando trabajo activamente. Estos datos reflejan la necesidad de generar nuevas oportunidades laborales.

También se destaca la importancia de ofrecer diferentes alternativas de capacitación. El 84% de las personas busca estudiar y aprender sobre nuevos temas para mantenerse actualizado, especialmente en materia tecnológica, área en la que existe un interés casi universal por recibir capacitación presencial.

Oportunidades para el mercado plateado

El informe señala que el contexto económico argentino presenta diferentes dificultades para emprendedores y empresas que buscan desarrollar propuestas destinadas a las personas mayores. Entre los principales obstáculos se encuentran las barreras y trámites burocráticos, la inestabilidad económica y la elevada carga impositiva.

Frente a este escenario, se plantea la importancia de considerar a las personas mayores como un segmento relevante para empresas de diferentes categorías al momento de diseñar productos, servicios, experiencias e interacciones, de manera que respondan a sus necesidades y demandas y no sean ignoradas en el mercado de consumo.

El documento también relaciona esta situación con la falta de una comunicación clara y efectiva entre la oferta y la demanda laboral. Esto puede dificultar la conexión entre las habilidades y experiencia de las personas mayores y las necesidades de empresas y empleadores, generando menos oportunidades laborales y una subutilización de su talento y experiencia.